SMIC horaire et mensuel
Le SMIC, ou salaire minimum de croissance, augmente chaque année en fonction de l’évolution de l’économie et de la conjoncture, tout comme le minimum garanti, qui sert notamment de référence à l’évaluation des avantages en nature consentis aux salariés.
SMIC et minimum garanti en euros
| Au 1er janvier 2014 | |
| SMIC horaire | 9,53 € |
| SMIC mensuel 35 H | 1 445,42 € |
| Minimum garanti | 3,51 € |
| Observation : la date d’application est le premier jour du mois. | |
Historique
2014
| SMIC horaire et minimum garanti en euros 2014 | ||||||||||||
| J | F | M | A | M | J | Jl | A | S | O | N | D | |
| SMIC horaire | 9,53 | 9,53 | 9,53 | 9,53 | 9,53 | 9,53 | 9,53 | 9,53 | 9,53 | 9,53 | 9,53 | 9,53 |
| Minimum garanti | 3,51 | 3,51 | 3,51 | 3,51 | 3,51 | 3,51 | 3,51 | 3,51 | 3,51 | 3,51 | 3,51 | 3,51 |
2013
| SMIC horaire et minimum garanti en euros 2013 | ||||||||||||
| J | F | M | A | M | J | Jl | A | S | O | N | D | |
| SMIC horaire | 9,43 | 9,43 | 9,43 | 9,43 | 9,43 | 9,43 | 9,43 | 9,43 | 9,43 | 9,43 | 9,43 | 9,43 |
| Minimum garanti | 3,49 | 3,49 | 3,49 | 3,49 | 3,49 | 3,49 | 3,49 | 3,49 | 3,49 | 3,49 | 3,49 | 3,49 |
2012
| SMIC horaire et minimum garanti en euros 2012 | ||||||||||||
| J | F | M | A | M | J | Jl | A | S | O | N | D | |
| SMIC horaire | 9,22 | 9,22 | 9,22 | 9,22 | 9,22 | 9,22 | 9,40 | 9,40 | 9,40 | 9,40 | 9,40 | 9,40 |
| Minimum garanti | 3,44 | 3,44 | 3,44 | 3,44 | 3,44 | 3,44 | 3,49 | 3,49 | 3,49 | 3,49 | 3,49 | 3,49 |
2011
| SMIC horaire et minimum garanti en euros 2011 | ||||||||||||
| J | F | M | A | M | J | Jl | A | S | O | N | D | |
| SMIC horaire | 9 | 9 | 9 | 9 | 9 | 9 | 9 | 9 | 9 | 9 | 9 | 9,19 |
| Minimum garanti | 3,36 | 3,36 | 3,36 | 3,36 | 3,36 | 3,36 | 3,36 | 3,36 | 3,36 | 3,36 | 3,36 | 3,43 |
SMIC mensuel
2014
| SMIC mensuel 2014 | ||
| Horaire hebdo. | Nb. d’heures mensuelles | SMIC brut en vigueur à partir du 01/01/14* |
| 35 H | 151 2/3 H | 1 445,42 € |
| 36 H (1) | 156 H | 1 496,99 € |
| 37 H (1) | 160 1/3 H | 1 548,56 € |
| 38 H (1) | 164 2/3 H | 1 600,25 € |
| 39 H (1) | 169 H | 1 651,82 € |
| 40 H (1) | 173 1/3 H | 1 703,39 € |
| 41 H (1) | 177 2/3 H | 1 755,08 € |
| 42 H (1) | 182 H | 1 806,65 € |
| 43 H (1) | 186 1/3 H | 1 858,22 € |
| 44 H (2) | 190 2/3 H | 1 920,28 € |
| * Calculé par nos soins. Observation : la date d’application est le premier jour du mois. (1) Les 8 premières heures supplémentaires (de la 36e à la 43e incluse) sont majorées de 25 % . (2) À partir de la 44e heure, les heures supplémentaires sont majorées de 50 %. |
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Attention : les conventions ou accords collectifs étendus peuvent fixer des taux de majoration différents des taux légaux. Ces taux ne peuvent être inférieurs à 10 %.[/p]
[p]
| Majorations légales 2014* | ||
| Jusqu’à 35 H par semaine | De 36 H à 43 H par semaine | Au-delà de 43 H par semaine |
| Heure normale | Heure majorée de 25 % | Heure majorée de 50 % |
| 9,53 € | 11,91 € | 14,30 € |
| * Calculées par nos soins. | ||
Historique
2013
| SMIC mensuel 2013 | ||
| Horaire hebdo. | Nb. d’heures mensuelles | SMIC brut en vigueur à partir du 01/01/13* |
| 35 H | 151 2/3 H | 1 430,25 € |
| 36 H (1) | 156 H | 1 481,30 € |
| 37 H (1) | 160 1/3 H | 1 532,35 € |
| 38 H (1) | 164 2/3 H | 1 583,52 € |
| 39 H (1) | 169 H | 1 634,57 € |
| 40 H (1) | 173 1/3 H | 1 685,62 € |
| 41 H (1) | 177 2/3 H | 1 736,79 € |
| 42 H (1) | 182 H | 1 787,84 € |
| 43 H (1) | 186 1/3 H | 1 838,89 € |
| 44 H (2) | 190 2/3 H | 1 900,30 € |
| * Calculé par nos soins. Observation : la date d’application est le premier jour du mois. (1) Les 8 premières heures supplémentaires (de la 36e à la 43e incluse) sont majorées de 25 % . (2) À partir de la 44e heure, les heures supplémentaires sont majorées de 50 %. |
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Attention : les conventions ou accords collectifs étendus peuvent fixer des taux de majoration différents des taux légaux. Ces taux ne peuvent être inférieurs à 10 %.[/p]
| Majorations légales 2013* | ||
| Jusqu’à 35 H par semaine | De 36 H à 43 H par semaine | Au-delà de 43 H par semaine |
| Heure normale | Heure majorée de 25 % | Heure majorée de 50 % |
| 9,43 € | 11,79 € | 14,15 € |
| * Calculées par nos soins. | ||
2012
| SMIC mensuel Du 1ER JUILLET au 31 DECEMBRE 2012 | ||
| Horaire hebdo. | Nb. d’heures mensuelles | SMIC brut en vigueur à partir du 01/07/12* |
| 35 H | 151 2/3 H | 1 425,70 € |
| 36 H (1) | 156 H | 1 476,58 € |
| 37 H (1) | 160 1/3 H | 1 527,46 € |
| 38 H (1) | 164 2/3 H | 1 578,45 € |
| 39 H (1) | 169 H | 1 629,33 € |
| 40 H (1) | 173 1/3 H | 1 680,21 € |
| 41 H (1) | 177 2/3 H | 1 731,20 € |
| 42 H (1) | 182 H | 1 782,08 € |
| 43 H (1) | 186 1/3 H | 1 832,96 € |
| 44 H (2) | 190 2/3 H | 1 894,15 € |
| * Calculé par nos soins. Observation : la date d’application est le premier jour du mois. (1) Les 8 premières heures supplémentaires (de la 36e à la 43e incluse) sont majorées de 25 % (y compris dans les entreprises de 20 salariés et moins depuis le 1er octobre 2007). (2) À partir de la 44e heure, les heures supplémentaires sont majorées de 50 %. |
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Attention : les conventions ou accords collectifs étendus peuvent fixer des taux de majoration différents des taux légaux. Ces taux ne peuvent être inférieurs à 10 %.
| Majorations légales Du 1er JUILLET au 31 DECEMBRE 2012* | ||
| Jusqu’à 35 H par semaine | De 36 H à 43 H par semaine | Au-delà de 43 H par semaine |
| Heure normale | Heure majorée de 25 % | Heure majorée de 50 % |
| 9,40 € | 11,75 € | 14,10 € |
| * Calculées par nos soins. | ||
| SMIC mensuel Du 1er JANVIER au 30 JUIN 2012 | ||
| Horaire hebdo. | Nb. d’heures mensuelles | SMIC brut en vigueur à partir du 01/01/12* |
| 35 H | 151 2/3 H | 1 398,40 € |
| 36 H (1) | 156 H | 1 448,32 € |
| 37 H (1) | 160 1/3 H | 1 498,25 € |
| 38 H (1) | 164 2/3 H | 1 548,29 € |
| 39 H (1) | 169 H | 1 598,21 € |
| 40 H (1) | 173 1/3 H | 1 648,14 € |
| 41 H (1) | 177 2/3 H | 1 698,18 € |
| 42 H (1) | 182 H | 1 748,10 € |
| 43 H (1) | 186 1/3 H | 1 798,03 € |
| 44 H (2) | 190 2/3 H | 1 858,05 € |
| * Calculé par nos soins. Observation : la date d’application est le premier jour du mois. (1) Les 8 premières heures supplémentaires (de la 36e à la 43e incluse) sont majorées de 25 % (y compris dans les entreprises de 20 salariés et moins depuis le 1er octobre 2007). (2) À partir de la 44e heure, les heures supplémentaires sont majorées de 50 %. |
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Attention : les conventions ou accords collectifs étendus peuvent fixer des taux de majoration différents des taux légaux. Ces taux ne peuvent être inférieurs à 10 %.
| Majorations légales Du 1er JANVIER au 30 JUIN 2012* | ||
| Jusqu’à 35 H par semaine | De 36 H à 43 H par semaine | Au-delà de 43 H par semaine |
| Heure normale | Heure majorée de 25 % | Heure majorée de 50 % |
| 9,22 € | 11,53 € | 13,83 € |
| * Calculées par nos soins. | ||
2011
| SMIC mensuel Du 1er au 31 Décembre 2011 | ||
| Horaire hebdo. | Nb. d’heures mensuelles | SMIC brut en vigueur à partir du 01/12/11* |
| 35 H | 151 2/3 H | 1 393,85 € |
| 36 H (1) | 156 H | 1 443,60 € |
| 37 H (1) | 160 1/3 H | 1 493,35 € |
| 38 H (1) | 164 2/3 H | 1 543,22 € |
| 39 H (1) | 169 H | 1 592,97 € |
| 40 H (1) | 173 1/3 H | 1 642,72 € |
| 41 H (1) | 177 2/3 H | 1 692,59 € |
| 42 H (1) | 182 H | 1 742,34 € |
| 43 H (1) | 186 1/3 H | 1 792,09 € |
| 44 H (2) | 190 2/3 H | 1 851,94 € |
| * Calculé par nos soins. Observation : la date d’application est le premier jour du mois. (1) Les 8 premières heures supplémentaires (de la 36e à la 43e incluse) sont majorées de 25 % (y compris dans les entreprises de 20 salariés et moins depuis le 1er octobre 2007). (2) À partir de la 44e heure, les heures supplémentaires sont majorées de 50 %. |
||
Attention : les conventions ou accords collectifs étendus peuvent fixer des taux de majoration différents des taux légaux. Ces taux ne peuvent être inférieurs à 10 %.
| Majorations légales Du 1er au 31 decembre 2011* | ||
| Jusqu’à 35 H par semaine | De 36 H à 43 H par semaine | Au-delà de 43 H par semaine |
| Heure normale | Heure majorée de 25 % | Heure majorée de 50 % |
| 9,19 € | 11,49 € | 13,79 € |
| * Calculées par nos soins. | ||
| SMIC mensuel Du 1er janvier au 30 novembre 2011 | ||
| Horaire hebdo. | Nb. d’heures mensuelles | SMIC brut en vigueur à partir du 01/01/11* |
| 35 H | 151 2/3 H | 1 365,03 € |
| 36 H (1) | 156 H | 1 413,74 € |
| 37 H (1) | 160 1/3 H | 1 462,46 € |
| 38 H (1) | 164 2/3 H | 1 511,28 € |
| 39 H (1) | 169 H | 1 559,99 € |
| 40 H (1) | 173 1/3 H | 1 608,71 € |
| 41 H (1) | 177 2/3 H | 1 657,53 € |
| 42 H (1) | 182 H | 1 706,24 € |
| 43 H (1) | 186 1/3 H | 1 754,96 € |
| 44 H (2) | 190 2/3 H | 1 813,55 € |
| * Calculé par nos soins. Observation : la date d’application est le premier jour du mois. (1) Les 8 premières heures supplémentaires (de la 36e à la 43e incluse) sont majorées de 25 % (y compris dans les entreprises de 20 salariés et moins depuis le 1er octobre 2007). (2) À partir de la 44e heure, les heures supplémentaires sont majorées de 50 %. |
||
Attention : les conventions ou accords collectifs étendus peuvent fixer des taux de majoration différents des taux légaux. Ces taux ne peuvent être inférieurs à 10 %.
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| Majorations légales Du 1er janvier au 30 novembre 2011* | ||
| Jusqu’à 35 H par semaine | De 36 H à 43 H par semaine | Au-delà de 43 H par semaine |
| Heure normale | Heure majorée de 25 % | Heure majorée de 50 % |
| 9 € | 11,25 € | 13,50 € |
| * Calculées par nos soins. | ||
Article du 25/11/2009 - © Copyright Les Echos Publishing - 2014